Coaching - Bilan de compétences - Formation
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BILAN DE COMPETENCES

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Vous souhaitez faire le point sur votre carrière. Vous envisagez de changer d’emploi. Vous vous questionnez sur votre avenir. Vous vous ennuyez à votre poste et aspirez un changement. Vous voulez créer votre activité en indépendant. Vous souhaitez valider vos acquis professionnels …
Le bilan de compétences vous aidera à y voir plus clair.
Sur une durée globale de 18 à 24 heures à raison de 6 rencontres individuelles, vous serez accompagné de la façon suivante :

Phase préliminaire :

Ensemble, nous définirons la nature de votre besoin pour mieux comprendre vos intentions en y validant la faisabilité. Nous confirmerons ensuite l’engagement de la démarche en y précisant le respect de confidentialité des propos. En effet, l’accompagnement vous appartient. C’est un recul sur votre vie professionnelle quotidienne. Vous ouvrir librement sur vos intentions aidera à optimiser le résultat souhaité.

Phase d’investigation :

A l’aide de supports, vous ferez le point sur chacune de vos expériences en y soulevant judicieusement vos compétences. Vous tracerez ensuite le cheminement de votre carrière en y soulignant vos choix professionnels.
Vous analyserez ensuite vos motivations, vos ressources, votre potentiel, vos intérêts et valeurs à l’aide d’outils d’évaluation de personnalité.
Cette phase aidera à déterminer des pistes d’évolution ou de changement en repérant les éléments professionnels transférables en corrélation à votre personnalité. Des fiches métiers, en rapport avec les réalités de l’emploi, permettront de tracer les tendances possibles.
Vous vérifierez ensuite la faisabilité du ou des métiers envisagés en rencontrant des professionnels de ces métiers. Le cas échéant, vous déterminerez un projet de formation.

Phase de conclusion :

Après avoir récapitulé en détails les résultats et recensé les facteurs favorables à la réalisation du ou des projets, vous recevrez un document de synthèse où sont indiqués les orientations et les moyens de finaliser les résultats.
Une rencontre post-accompagnement est fixée 6 mois après le bilan pour échanger sur l’évolution des démarches.

SUMMERY OF SKILLS

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You want to take stock of your career. Thinking of changing jobs. Are you wondering about your future. Bored with your job and draw a change. Want to create your business as an independent. You want to validate your professional skills …
The skills assessment will help you see more clearly.
On an overall length of 18 to 24 hours at 6-one meetings, you will be accompanied by the following:

Preliminary Phase :

Together, we will define the nature of your need to understand your intentions to validate the feasibility. Then we will confirm the commitment of the process by specifying the respect of confidentiality about. Indeed, support to you. It’s a step back from your daily life. You freely open about your intentions will help to optimize the desired result.

Phase of investigation :

With the help of media, you will update on each of your experiences are raising your skills wisely. Then you will draw your career path pointing to your professional discretion. Then you will analyze your motivations, your resources, your potential, your interests and values with personality assessment tools. This phase will help identify areas where change or change by identifying elements correlated professional transferable to your personality. Forms of business in relation to the realities of employment, will trace possible trends. You then check the feasibility of the proposed business or by meeting with professionals in these occupations. If necessary, you will determine a training project.

Phase of conclusion :

After summarizing the results in detail and identified the factors favorable to the realization of the project, you will receive a paper which are given guidance and resources to finalize the results.
A post-meeting support is set six months after the balance sheet to discuss the evolution of approaches.

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