Qu'elle soit désirée ou « forcée » (ennui, licenciement, pression, burn out…?), la reconversion professionnelle représente souvent un mélange de désir et de peur du changement. Pourtant, qui n'a jamais rêvé de changer ? De tout plaquer ? De tout recommencer ? Quelque soit le « starter », le changement professionnel est toujours le résultat d'un travail préalable à l'accessibilité au changement.

Thèmes abordés

• Ma personnalité : Qui suis-je ? Mes aspirations, mes rêves, mes désirs, mes envies ?
• Ma carrière : Ce que j'ai réalisé jusqu'à présent. Mes compétences professionnelles et extra-professionnelles. Ma curiosité, mes atouts et mes valeurs
• Détermination des choix professionnels : A travers la description des fiches métiers de branches professionnelles
• La réalité du marché du travail : Adapter ses aspirations professionnelles au marché de l'emploi
• Investigation professionnelle : Rencontrer et échanger avec des professionnels assurant le métier désiré
• Recherche de formation : Si besoin, recherche de la ou des formations pouvant répondre à la certification ou à la qualification de l'objectif professionnel
• Technique de recherche d'emploi : Savoir rédiger les outils promotionnels de sa candidature
• Se construire un réseau : Inventorier son environnement afin de se construire un réseau ouvrant les portes de l'emploi recherché. S'informer sur les opportunités d'offres dites « cachées »
• Recherche des offres d'emploi : Connaître les différents supports d'offres d'emploi
• Rencontres régulières jusqu'à la signature d'un nouveau contrat de travail ou d'une formation qualifiante/certifiante.

Durée

Sur une durée de 6, 12 mois ou jusqu’à un résultat probant de reconversion, l'accompagnement se programme en différentes phases.

Rester soi-même en toute circonstance, s’affirmer pour être entendu et respecté.
Gérer les tensions dues au stress.

Durée

3 jours

CONTENU

JOUR 1 : MA PERSONNALITÉ
> Mon auto évaluation
> Me connaître
> Me comprendre à l'aide du M.B.T.I ®

JOUR 2 : MES ÉMOTIONS ET LE LÂCHER PRISE
> Les rôles du cerveau gauche et droit
> La définition de l'émotion
> Le langage de la girafe
> Les réactions corporelles de l'émotion
> Exercices corporelles de lâcher prise
> Les 4 positions de vies
> Les drivers

JOUR 3 : MON AFFIRMATION
> Ma carte du monde
> Ma ligne de vie
> Mes ressources

Télécharger la fiche C1I1Fiche 5 Confiance en soi et gestion du stress

Accompagnement vers une meilleure connaissance de soi. Découvrir les comportements, différences et complémentarités que compose une équipe de travail.  Découvrir sa différence et sa valeur ajoutée.

Durée

2 jours

CONTENU

JOUR 1 :

> La découverte de son type M.B.T.I ®
> La validation de son portrait de personnalité
> L'évolution de son type, son potentiel de développement

JOUR 2 :

> Positionnement sur la table des types
> La dynamique des types dans la cohésion d'équipe
> Comprendre le fonctionnement de son équipe à travers l'ensemble des types
> Association de la perception et du jugement

Télécharger la fiche C1I1fiche 3 Cohesion dequipe

A l’aide de questionnaires de personnalité et d’inventaire d’intérêts professionnels, nous élaborons un bilan d’orientation scolaire et/ou professionnel selon vos choix, envies et aspirations.

Thèmes abordés

Rencontres individuelles dans le but de cerner vos aspirations personnelles et professionnelles.
Questionnaire de personnalité M.B.T.I.® et « Atouts orientations ».
Rencontres métiers pour validation du projet d’orientation.

Durée

4 à 8 heures sur 2 à 4 semaines consécutives.